Recrutement

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle. Cadre d’emplois des adjoints techniques.

Rattachés au service des routes de la direction de la voirie et de l’aménagement, vous aurez en charge les missions suivantes :

Fonctions et activités

• Exécution des travaux d’entretien de la route
• Assurer l’entretien courant des chaussées : emplois partiels aux PAT, enrobés à froid, déflachage à la grave émulsion ou à la GNT 0/20, balayage manuel et mécanique
• Assurer l’entretien courant des dépendances vertes : fauchage et débroussaillage mécanique ou manuel, élagage des plantations
• Assurer l’assainissement des chaussées : curage de fossés, aspiration de feuilles, curage des saignées
• Assurer l'entretien des ouvrages d’art : réparations ponctuelles d’ouvrages (maçonnerie), nettoyage des abords des ouvrages, curage d’aqueducs
• Assurer les travaux de signalisation : pose, entretien et maintenance de la signalisation verticale, réalisation de signalisation horizontale (stop, cédez le passage, PR...)
• Assurer l'entretien des locaux ou bâtiments du Conseil Départemental : entretien des bâtiments et nettoyage des abords, réparations ponctuelles d'ouvrages (maçonnerie et travaux divers)
• Exploitation de la route : pose, entretien et maintenance de la signalisation temporaire, intervention sur accidents et événements exceptionnels, ramassage des poubelles et des déchets divers, salage et déneigement

Missions annexes

• Surveillance des engins et de l'outillage et petites interventions de maintenance
• Intervention dans d'autres directions du Conseil Départemental dans le cadre de la mise en place d’événements ponctuels (concours agricole, journée du sport...) : portage et installation de matériel, montage de chapiteaux, montage de stands

Profil

• Détenir les permis VL et PL
• Détenir les CACES : épareuse-tracteur, chargeur, mini-pelle, compacteur cylindre, lame, nacelle (portée par un camion et auto-motrice)

Savoirs

• Posséder les bases des techniques routières : savoir se mettre en sécurité et protéger ses collègues, savoir poser la signalisation de façon adaptée à la situation...
• Posséder les bases en mécanique
• Posséder les bases en maçonnerie

Savoir-faire

• Communiquer et rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique direct (agent de maîtrise) : faire des retours à l'oral sur l'avancée du travail, renseigner les fiches de suivi des tâches et feuilles de travail quotidiennement, tenir à jour les carnets de bord des véhicules et des tracteurs

Savoir-être

• Avoir le sens du travail en équipe
• Avoir le sens du service public
• Ponctualité, rigueur, application, disponibilité
• Rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité

Spécificités du poste

Équipements (EPI)

respecter le port des EPI

Contraintes(hygiène et sécurité, horaires, lieux de travail divers, etc...)

• respect des horaires
• changement de site fréquent
• participation aux astreintes en service continu
• participation aux astreintes en service hivernal

Risques liés au poste

exposition au risque d’accident de la route et du travail

Moyens spécifiques mis à disposition

matériel et engins spécifiques. L’agent doit assurer le suivi et la maintenance des outils et des locaux

Relations fonctionnelles

L’agent des routes travaille en équipe. En fonction des besoins, il peut être amené à travailler sur une autre subdivision (mutualisation) dans le département. Il peut également être amené à travailler avec des entreprises (ex: chantier de signalisation).

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Postes à pourvoir à partir du 1er mai 2020. Renseignements : emilie.badens@ledepartement82.fr

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative) avant le 10 mars 2020 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze - BP78382013 Montauban Cedex

ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr

 

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle. Cadre d’emplois des adjoints techniques, des agents de maîtrise. Rattaché(e) à la direction de l’immobilier, vous aurez en charge les missions suivantes :

Fonctions et activités

• Prendre en charge depuis la demande initiale et jusqu’à la fin de la garantie, des opérations de travaux de petite et moyenne importance ;
• Estimer l’enveloppe financière d’opérations à prendre en compte pour la construction du Budget Primitif de l’année suivante ;
• Gérer et planifier une liste d’opérations à réaliser (une centaine par an) ;
• Définir la solution technique pour chaque opération ;
• Proposer et faire valider cette solution auprès des services demandeurs ;
• Mettre en œuvre, si besoin, les diagnostics préalables (amiante, plomb, etc.) et les partenaires classiques de l’acte de construire (Bureau de contrôle, Coordinateur SPS, Coordinateur SSI, etc.) ;
• Consulter les entreprises en utilisant les procédures Marchés publics de la collectivité et les marchés à bons de commande de la Direction de l’immobilier (DI) ;
• Passer commande en relation avec le pôle Gestion financière et comptable de la DI ;
• Suivre la réalisation des travaux jusqu’à la réception et organiser si besoin la réception des travaux ;
• Suivre les entreprises pour la reprise des malfaçons ou les dysfonctionnements pendant la période de garantie.

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Profil

Savoirs :

• compétences tous corps d’état dans les métiers du Bâtiment

Savoir-faire :

• utilisation des outils bureautiques (tableur, messagerie, traitement de texte)

Savoir-être :

• autonomie
• sens de l’organisation
• rigueur
• sens du travail en équipe et en transversalité
• permis B obligatoire ; déplacements sur tout le Département

Spécificités du poste :

• Équipements (EPI) : chaussures de sécurité, gants, lunettes, casques de chantier
• Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : déplacements sur chantiers fréquents et travail sur écran
• Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur, véhicule de service (suite à réservation).

Relations fonctionnelles :

• Les différents services du conseil départemental et notamment les responsables de site
• Les entreprises extérieures
• Les bureaux d'études, Maîtres d’œuvre, différents prestataires de services.

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Poste à pourvoir au plus tôt. Renseignements : emilie.badens@ledepartement82.fr

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative) avant le 17 mars 2020 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze-BP78382013 Montauban Cedex

ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle. Cadre d’emplois des rédacteurs ou à défaut, adjoints administratifs. Rattaché(e) à la direction de la cohésion sociale, service insertion, vous aurez en charge les missions suivantes :

Fonctions et activités

• Prospection et placement dans le secteur non marchand d'un portefeuille de contrats P.E.C. (Parcours emploi compétences) ;
• Accompagnement individualisé de ces contrats ainsi que des contrats en CDDI dans les Ateliers et chantiers d’insertion (ACI) ;
• Entretien d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA entrants dans le dispositif ;
• Réalisation des contrats d'engagements pré-professionnels et en binôme avec assistant de service social contrat d'engagements socio-professionnels ;
• Accompagnement individualisé des travailleurs indépendants sur le Département ;
• Participation à l'évaluation du Programme Départemental d'Insertion  par la connaissance et l'Évaluation des chantiers d'insertion ;
• Participation aux différentes instances de fonctionnement dont les équipes pluridisciplinaires, au sein du pôle des solidarités humaines, avec partenaires de l'insertion socio-économique.

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Profil

Savoirs :

• Connaissance de la problématique des populations en situation de précarité
• Connaissance des notions d'insertion sociale et professionnelle
• Connaissance du tissu économique départemental
• Connaissance des bases élémentaires de la réglementation et législation du travail
• Connaissance du milieu de l'entreprise : fonctionnement, obligations réglementaires, comptabilité

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques classiques
• Accueillir du public en difficulté

Savoir-être :

• Qualités relationnelles nécessaires en terme de prise de contact
• Écoute attentive
• Travail en tandem et d'équipe
• Organisation et gestion du temps

Spécificités du poste :

• Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...): Véhicule personnel indispensable, Déplacements permanents sur le territoire d'intervention et le Département
• Moyens spécifiques mis à disposition : Téléphone portable, Ordinateur portable
• Relations fonctionnelles : Liens fonctions avec les responsables des Maisons Départementales des Solidarités

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Poste à pourvoir au plus tôt. Renseignements : emilie.badens@ledepartement82.fr

Vous  pouvez adresser votre  dossier  de candidature  (lettre de motivation, CV, arrêté  de situation administrative) avant le 24 mars 2020 à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze - BP78382013 Montauban Cedex

ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr