Le Conseil départemental

Recrutement

Le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne recrute tout au long de l'année. Retrouvez sur cette page tous les postes à pourvoir au sein de la collectivité.

Postes à pouvoir

Poste ouvert par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle. Cadre d’emplois des rédacteurs et adjoints administratifs.

Fonctions et activités

Au sein de la direction des ressources humaines, service gestion administrative des personnels, vous aurez en charge les missions suivantes :

Accompagnement et suivi individuel des agents :

  • procéder à l’accueil administratif des agents lors des recrutements,
  • informer, conseiller et orienter les agents sur leur situation administrative,
  • établir les actes administratifs,
  • mission d’assistance et de conseil auprès du chef de service en matière d’analyse de situation administrative.

Gestion administrative des carrières :

  • assurer le suivi des procédures et des actes administratifs relatifs à la carrière des agents : nomination, titularisation, avancement, promotion interne et NBI,
  • procéder à la déclaration des postes dématérialisée auprès du CDG 82 ainsi que la saisie des nominations,
  • assurer la préparation de suivi administratif des dossiers présentés devant les instances (CAP, CCP,CHSCT et CT).

Suivi réglementaire et veille juridique :

  • procéder à l’analyse et la synthèse des textes législatifs et réglementaires,
  • appliquer les dispositions statutaires et assurer la mise en œuvre des textes relatifs à la carrière des agents,
  • assurer le suivi et la mise à jour des outils de recueil d’information relatif à l’évolution de la carrière des agents.

Périodes préparatoires de reclassement :

  • suivi des Périodes préparatoires de reclassement en lien avec le SSVT en binôme

Suivi des procédures disciplinaire :

  • en binôme

Suivi des effectifs :

  • en binôme

Mission annexe :

  • Élections professionnelles

Profil

Savoirs :

  • notions fondamentales en gestion des ressources humaines
  • connaissances du statut de la fonction publique territoriale,
  • connaissance du logiciel métier CEGID,
  • bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, tableaux croisés, ...)

Savoir-faire :

  • bonne maîtrise de la rédaction administrative,
  • travailler en équipe,
  • savoir hiérarchiser les demandes.

Savoir-être :

  • autonomie
  • discrétion et confidentialité
  • rigueur
  • disponibilité (respect des dates et des délais)
  • réactivité
  • prise d’initiatives

Relations fonctionnelles :

  • agents
  • directeurs et chefs de services de la collectivité
  • partenaires extérieurs fonctionnels et opérationnels

Contraintes(hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :

  • respect impératif de délais (instances)

Moyens spécifiques mis à disposition:

  • logiciel CEGID

Comment postuler ?

Poste à pourvoir au plus tôt.

Renseignements: jean-jacques.gaillard@ledepartement82.fr

Vous pouvez adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, arrêté de situation administrative) avant le 17 décembre 2019 à :

Monsieur le Président du Département de Tarn-et-Garonne

Direction des ressources humaines

100, boulevard Hubert Gouze - BP783

82013 Montauban Cedex

ou par mél : emilie.badens@ledepartement82.fr